试论公立医院薪酬管理中公平理论的应用

• 作者: 周建华
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 公立医院 薪酬管理 运用策略 有效性
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 241-242
• 页数: 2页
• 字数: 2942字
• 语种: 中文

摘要

将公平理论运用到公立医院薪酬管理中,能够提升薪酬管理的有效性,提升职工工作的积极性和动力,推动医院的良好持续发展.不过当前由于受到多方原因的影响,很多公立医院在管理薪酬的时候都没有全面融入公平理论,对于职工以及医院的发展都是不利的.基于此,本文就围绕这方面内容进行了分析与探究,并提出一系列公立医院薪酬管理中公平理论的运用策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周建华		2	0	0.0	0.0