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摘要:
在企业的生存发展过程中,人才是企业发展的关键.伴随着经济的不断发展,各个行业的人才抢夺大战也已经逐渐的拉开,对于事业单位而言,也意识到了人力资源管理工作的重要性,而激励体系在这其中产生的作用也非常明显.在本篇文章中,详细研究了人力资源管理工作中的激励机制发挥的积极作用,分析了事业单位人力资源管理工作激励机制所存在的一些问题,提出了相应的解决措施.
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人力资源
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激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于事业单位人力资源管理过程中的激励机制探讨
来源期刊 财经界 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 239-240
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 代德荣 中国国际贸易促进委员会沂南县委员会 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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