作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源是企业最重要的资源,高效的人力资源管理可以充分调动人力资源的主观能动性,为企业提升核心竞争力.但是企业在人力资源管理过程中还存在不少不足之处,影响了企业生产经营成效.本文从人力资源管理实践的角度出发,详细分析了企业人力资源管理过程中的不足之处及其形成原因,并结合实际,提出了提高人力资源管理成效的建议措施,以期对企业人力资源管理有所帮助.
推荐文章
高职院校人力资源管理存在的问题分析
高职院校
人力资源管理
问题
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源管理存在的问题研究
来源期刊 财讯 学科
关键词 人力资源管理 存在问题 优化措施
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 64
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓华 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (2)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2017(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
存在问题
优化措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财讯
旬刊
1674-3091
44-1617/F
广州大道南898号和平商务中心
chi
出版文献量(篇)
27267
总下载数(次)
124
论文1v1指导