以岗位需求为导向的企业立体培训机制构建研究

• 作者: 朱娜
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位需求 培训 培训机制构建 企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 106-107
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

在当前企业培训中存在着诸如目标不清晰、缺乏针对性、效能不高等诸多问题,对岗位工作进行需求分析,能够对岗位的目标层次、工作任务层次、员工个人层次进行全盘剖析,明确该岗位在战略设计、职责内容、员工管理上的诸多需求与细节,从而为构建测、学、考、评、用一体的培训机制奠定基础,也为培训活动能够对接人力资源战略、助推员工胜任力以及保障员工与企业共同成长铺设通道.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱娜		2	0	0.0	0.0