论国企人才管理工作的强化

• 作者: 邢雷娜
• 来源期刊: 文渊（高中版）
• 关键词: 国有企业 人才管理 对策
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 965
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12252/j.issn.2096-6288.2020.09.1386

摘要

以我国当前的情况来看,由于存在各种花哨的问题,对于国有企业高素质技术人才的培养,还有很多严肃的问题有待解决.就国有企业政治核心来看,在国有企业内部组建高级人才队伍是十分重要的,所以国有企业要想保证未来的良好发展,那么最为重要的就是需要积极的组建高级人才队伍,并设立专门的人才管理机制,为企业发展打下坚实的基础,这样企业才能保持良好、快速的总体发展.