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摘要:
随着新时代物质生活和精神世界的不断丰富和更新,新生代农民工就业观念也在发生变化.本文以苏州地区制造业新生代员工为样本,运用扎根理论对制造业工人的总报酬要素模型进行本土化讨论,结合苏州实际情况,制造业工人的总报酬要素模型可简化为物质回报、平衡工作与生活以及职业发展等三个要素,并据此提出相关的建议.
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文献信息
篇名 新生代制造业工人总报酬要素研究
来源期刊 合作经济与科技 学科 经济
关键词 新生代工人 制造业 扎根理论 总报酬
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 劳动/就业
研究方向 页码范围 106-108
页数 3页 分类号 F24
字数 3093字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李玉茹 首都经济贸易大学劳动经济学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新生代工人
制造业
扎根理论
总报酬
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
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