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高职院校科研激励机制研究与对策 ——以潍坊职业学院为例
高职院校科研激励机制研究与对策 ——以潍坊职业学院为例
作者:
姜伟强
孙凤山
孙晓波
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高职院校
科研激励机制
摘要:
激励机制是现代管理的重要手段之一,合理有效的激励机制对教师提升科研能力具有促进作用,对高校完成实现科研管理任务和目标具有保障性作用.该论文通过对高职院校科研激励机制建设的现状、发挥的作用、存在的短板问题开展相关研究,提出持续完善科研激励制度,建立科学的科研评价指标体系,采用多维立体科研激励手段等对策.
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篇名
高职院校科研激励机制研究与对策 ——以潍坊职业学院为例
来源期刊
长江丛刊
学科
关键词
高职院校
科研激励机制
年,卷(期)
2020,(14)
所属期刊栏目
社会文化探析
研究方向
页码范围
83-84
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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节点文献
高职院校
科研激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长江丛刊
主办单位:
湖北省作家协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
2095-7483
CN:
42-1853/I
开本:
16开
出版地:
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
邮发代号:
38-531
创刊时间:
1979
语种:
chi
出版文献量(篇)
21582
总下载数(次)
85
总被引数(次)
3358
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