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摘要:
新发展时代企业参与市场竞争面临更多更大的机遇与挑战,人力资源开发将成为企业管理的工作重点,对企业的发展战略起到重要的支撑与保障作用.本文以新经济形势下的市场需求为切入点,对中国企业人力资源开发与管理的现状进行研究,以海尔集团的人力资源开发与管理策略为例,深入分析并提出现代企业人力资源开发的改进策略和建议,以助力企业提升竞争力,持续健康发展.
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篇名 现代企业人力资源开发与管理策略研究——以青岛海尔股份有限公司为例
来源期刊 农村经济与科技 学科 经济
关键词 现代企业 人力资源开发 青岛海尔 策略
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 135-136
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3394字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘博 27 86 6.0 8.0
2 邓砚文 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人力资源开发
青岛海尔
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
农村经济与科技
半月刊
1007-7103
42-1374/S
大16开
湖北省襄阳市襄城檀溪路18号
38-206
1990
chi
出版文献量(篇)
30599
总下载数(次)
142
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41452
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