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摘要:
目前很多企业对于职工的培训工作并不重视,不仅培训的内容老旧,而且培训的方式也比较落后,在工学矛盾的制约下,培训效果普遍不好,培训工作也逐渐流于形式.为了给企业发展提供足够的人才支撑,企业必须要加强对职工培训工作的重视,加大培训投入,创新培训方式,以提高培训质量.
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纺织企业
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竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期企业职工培训的创新思考
来源期刊 各界 学科
关键词 新时期 企业职工培训 创新 思考
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号
字数 2090字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2020.06.073
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1 马辉辉 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
企业职工培训
创新
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
总下载数(次)
37
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