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摘要:
薪酬管理在各领域、各企业的发展中,都具有重要的地位与作用,对企业的经济效益、人员的工作效率等,都存在着密切的关系.而在石油企业的发展中,加大对薪酬工作的管理力度,提高工作人员自身的重视度,在自身的岗位工作中,本着认真负责、恪尽职守的工作原则,全面提升石油企业的经济发展.对此,石油企业加强对其的监管,使其能够充分地发挥出自身的重要作用与价值,促进我国现代化社会的稳定发展.
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企业薪酬管理误区
薪酬
岗位工资
误区
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探讨薪酬管理在石油企业中的作用及措施
来源期刊 财经界 学科
关键词 薪酬管理 石油企业 作用 措施
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 247
页数 1页 分类号
字数 1342字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭妍 中国石油天然气股份有限公司北京销售仓储分公司 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬管理
石油企业
作用
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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58791
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