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摘要:
干部人事档案详细记录了干部思想、履历、个人能力等多方面内容,它可以作为评价、考核、人事任命等多种工作的重要依据.加强对干部人事档案的管理和利用对于促进干部人数管理和改革的深化具有重要意义.但在实际的管理和利用过程中,存在着不重视、管理不规范、利用率不高等问题,加强对干部人事档案的管理和利用方式的改革非常有必要.
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问题
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关键词云
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文献信息
篇名 浅谈加强干部人事档案的管理与利用
来源期刊 各界 学科
关键词 干部人事档案 管理 利用
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 88
页数 1页 分类号
字数 1714字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2020.06.066
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研究主题发展历程
节点文献
干部人事档案
管理
利用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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37
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