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摘要:
内部审计人员绩效评价对企业实现内部审计目标、促进内部审计为企业创造价值发挥了非常重要的角色.本文在总结企业内部审计的意义后,分析其存在的问题后,采用AHP(层次分析法)对企业的内部审计人员绩效评价管理,首先从审计工作量、审计工作结果和专业能力的角度,构建内部审计人员绩效评价指标.采用科学的量化计算方法和具体的指标体系,以Z企业为案例应用,分析案例结果,并提出优化建议.
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文献信息
篇名 基于AHP法的企业内部审计人员绩效管理评价体系
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 层次分析法 内部审计 绩效管理
年,卷(期) 2020,(22) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 104-106
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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层次分析法
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研究起点
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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