互联网行业人力资源管理的特殊性研究

• 作者: 李向峰
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 互联网行业 人力资源管理 人才特殊性
• 年，卷（期）: 2020,（16）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 132-134
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

时代的发展势必会催生许多过去没有的产业,如当代具有代表性的互联网产业就属于过去没有的行业.互联网是知识经济背景下的特殊产业,为世界经济建设、我国经济发展提供了巨大的支持.因为行业特殊性,所以互联网产业的人才要求也十分特殊,这一前提条件决定了互联网行业的人力资源管理同样特殊.本文将阐述互联网行业的人力资源管理的特殊性,旨在为互联网的人力资源管理人员提供有效的工作思路.