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摘要:
经济新常态是一种新现象,它表明经济已经从高速增长转变为中高速增长.这是中国经济稳定发展的重要保证.当前人力资源服务业经历了巨大的发展,经过多年的探索和发展,人力资源服务机构由原有提供单一的人事代理、劳务派遣业务,逐步转变为各企事业单位提供集成化、个性化、专业化的菜单式人力资源外包服务,如何改变固化服务模式,开拓新市场领域,创新中服务,服务中创新进行一些分析,并提出一些策略.
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文献信息
篇名 经济新常态下人力资源服务模式创新的思考
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 经济新常态 人力资源 服务模式创新 思考
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号
字数 2022字 语种 中文
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魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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