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摘要:
随着经济的发展,我国民营企业在当今社会占有重要地位.由于我国各个企业对人力资源越来越重视,使得人力资源渐渐成为了企业发展的重要因素.面对竞争激烈的市场,民营企业要想长远的发展,想在竞争中赢得机会,就需要加强企业人力资源管理.本文分析出了民营企业人力资源管理中存在的问题,并对存在的问题提出了相应的对策.
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民营企业的人力资源管理
人力资源管理
民营企业
侧重点
转变
我国民营企业人力资源管理的问题与对策探索
民营企业
人力资源管理
管理模式
浅谈我国中小民营企业人力资源管理对策
人力资源管理
中小民营企业
企业文化
企业员工激励机制
企校合作
对民营企业人力资源管理的研究
民营企业
人力资源
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国民营企业人力资源管理的问题与对策
来源期刊 财经界 学科
关键词 民营企业 人力资源管理 对策
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 254
页数 1页 分类号
字数 1460字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马翠宇 辽宁广播电视大学丹东分校 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源管理
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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