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摘要:
随着我国经济水平的提高,企业数量增加,出现了诸多的跨行企业,不同企业之间的竞争加剧.在大数据时代,企业的内部管理工作对于企业有着较为关键的作用.借助于大数据技术来开展人力资源管理,能够使人力资源服务更加的多样化,满足不同人们的需求,本文简要介绍了对企业人力资源进行管理创新的重要作用,分析了企业人力资源管理现状,探究了在大数据时代下企业人力资源管理模式创新的对策,希望能够为企业的发展提供支持.
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篇名 大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 大数据时代 企业 人力资源管理 模式 创新 研究
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 23
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2010字 语种 中文
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