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大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究
大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究
作者:
赵斐
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
大数据时代
企业
人力资源管理
模式
创新
研究
摘要:
随着我国经济水平的提高,企业数量增加,出现了诸多的跨行企业,不同企业之间的竞争加剧.在大数据时代,企业的内部管理工作对于企业有着较为关键的作用.借助于大数据技术来开展人力资源管理,能够使人力资源服务更加的多样化,满足不同人们的需求,本文简要介绍了对企业人力资源进行管理创新的重要作用,分析了企业人力资源管理现状,探究了在大数据时代下企业人力资源管理模式创新的对策,希望能够为企业的发展提供支持.
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文献信息
篇名
大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究
来源期刊
大科技
学科
经济
关键词
大数据时代
企业
人力资源管理
模式
创新
研究
年,卷(期)
2020,(19)
所属期刊栏目
管理科学
研究方向
页码范围
23
页数
1页
分类号
F272.92
字数
2010字
语种
中文
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