S公司员工持股计划效果分析

• 作者: 朱莉华 谢伟峰
• 来源期刊: 西部皮革
• 学科: 经济
• 关键词: 员工持股计划 财务绩效
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 理论与研究
• 页码范围: 92,95
• 页数: 2页
• 分类号: F233
• 字数: 1941字
• 语种: 中文

摘要

员工持股计划(ESOP)是一种长期的激励机制,在该方式下,员工通过持有股票或期权而得到激励.S公司为进一步提升公司治理水平,促进公司可持续发展,通过实施员工持股计划,提升了经营业绩,增加了股东财富,但也存在许多问题,需要进行相应调整.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱莉华	广州商学院会计学院	3	0	0.0	0.0
2	谢伟峰	广州商学院会计学院	4	0	0.0	0.0