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摘要:
在企业运行的过程中,人力资源管理工作发挥着不可替代的作用.企业在开展人力资源管理工作的过程中,激励机制是一种重要的管理手段.如果能够合理地运用激励机制,不但能够有效地调动员工的工作积极性,还能够对人力资源进行更加合理的配置,从而保障企业的稳定运行.论文就企业人力资源管理中激励机制进行了相关的阐述与分析.
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路桥企业
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激励机制
问题
对策
国有企业人力资源管理的激励机制
国有企业
人力资源管理
激励机制
薪酬机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 激励机制在人力资源管理中的优化对策及建议
来源期刊 财讯 学科
关键词 激励机制 人力资源管理 企业人力资源
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 58
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
人力资源管理
企业人力资源
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研究来源
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期刊影响力
财讯
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