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摘要:
随着中国经济改革进入深水区,国有企业的提质增效变得越来越重要,而不能是企业的转型升级还是创新发展都需要重新调动员工的积极性,使企业重新焕发生机,因此加强国有企业组织人事工作十分重要。本文从国有企业组织人事工作的重要性出发,对加强国有企业组织人事工作的工作策略进行了探讨。
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国有企业
合同管理
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计算机系统
内容分析
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文献信息
篇名 关于加强国有企业组织人事工作的探究
来源期刊 新丝路 学科 经济
关键词 国有企业 组织人事工作 监督 建设
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 128-129
页数 2页 分类号 F27
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1 吕帅 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
组织人事工作
监督
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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