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摘要:
目前,出版社由事业单位转为企业后,在市场竞争的压力下,各家出版社陆续实行了编辑部门绩效考核制度,很多研究员把关键绩效指标法、平衡记分卡等方法也应用到了编辑部门绩效考核中,但不论是哪种方法都需要财务数据支持,"单本图书利润"这个财务数据更是在各种绩效考核办法中不可或缺。在实际操作中,很多会计人员的做法是直接采用财务报表上的"销售收入""销售成本"简单计算而得,但这种方法使用在对编辑人员的绩效考核中并不科学。基于此,本文结合出版社的行业特色,从图书产品的特点出发,以财务数据为依据,逐步计算图书的考核利润,为整个编辑部门绩效考核体系提供了合理的数据。
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文献信息
篇名 出版社编辑部门绩效考核办法浅析——图书考核利润算法研究
来源期刊 纳税 学科 经济
关键词 出版社 绩效考核 图书考核利润
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 167-168
页数 2页 分类号 F27
字数 语种
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1 杨静 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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出版社
绩效考核
图书考核利润
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
纳税
旬刊
1674-0920
53-1208/F
16开
云南省昆明市环城西路577号社科院大楼2
2007
chi
出版文献量(篇)
26336
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152
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