新医改背景下公立医院绩效考核与分配制度改革的实践与成效

• 作者: 韦丽美 黎泽明
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 绩效考核 分配制度 改革 实践与成效
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 投资理财
• 页码范围: 116-118
• 页数: 3页
• 字数: 4000字
• 语种: 中文

摘要

构建科学、合理的绩效考核与薪酬分配制度,不但可以充分调动医务人员的工作积极性,还可以推动公立医院实现现代化、精细化的管理,破除公立医院逐利机制,符合新医改要求.本文以某公立三甲A医院为例,根据国家相关部门出台的《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》文件要求,从实践应用中探索绩效考核与分配制度改革的具体措施,目前取得初步成效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎泽明	广西医科大学第二附属医院	11	38	3.0	5.0
2	韦丽美	广西医科大学第二附属医院	5	14	2.0	3.0