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摘要:
本文从共享经济中俗称为"网约工"的类型认定出发,提出并非所有通过网络提供劳动的"网约工"都需受到国家强制力的干预保护,只有介于劳动关系与独立劳动间的"网约工"才因用工性质难以认定而欠缺保护.本文提出建立非典型劳动关系囊括新型网约工,并建立对应性的过渡保护机制.
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文献信息
篇名 共享时代"网约工"的类型认定及保护
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 网约工 劳动关系 独立劳动 非典型劳动关系 过渡保护
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号
字数 3687字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 焦娟 广东技术师范大学法学与知识产权学院 15 17 2.0 4.0
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网约工
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独立劳动
非典型劳动关系
过渡保护
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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