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摘要:
以往对新生代农民工培训的研究都集中在培训的外部投入和影响因素方面,个体的内在感知对于培训效果的影响未引起学者的关注.本文基于员工感知视角,分析目前新生代农民工参与培训的具体情况、培训感知情况以及人口特征对培训感知的影响.结果显示企业新生代农民工参与的培训主要为技能培训和知识培训,培训感知效果较好,性别、学历和职位对新生代农民工的培训感知影响显著.
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文献信息
篇名 员工感知视角下的新生代农民工培训现状研究
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 新生代农民工 培训感知 技能培训 知识培训 素质培训
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 113-114
页数 2页 分类号 F272
字数 2424字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 代丽 5 5 2.0 2.0
2 郑祥江 30 65 5.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
新生代农民工
培训感知
技能培训
知识培训
素质培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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132752
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