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摘要:
坚韧领导者的批判思维和平衡思维不能让他们准确预知危机的到来,但这种思维模式会让企业形成"有备无患"的文化和机制,从而帮助企业在危机来临的时候快速复原、逆势成长。一个团队、一家企业,其成功与失败,领导力是关键,它是一个组织走出危机、持续增长的核心战略资源。战胜危机需要韧性领导力,坚韧领导者既要有批判思维,又要有平衡思维。
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人格特质
综述
内容分析
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文献信息
篇名 打造韧性领导力
来源期刊 风流一代 学科 经济
关键词 持续增长 批判思维 领导力 核心战略资源 平衡思维 战胜危机 思维模式 成功与失败
年,卷(期) flyd_2020,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-49
页数 1页 分类号 F27
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持续增长
批判思维
领导力
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平衡思维
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思维模式
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风流一代
旬刊
1004-0145
32-1071/C
大16开
南京市云南路31-1号苏建大厦10楼
28-38
1953
chi
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