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摘要:
人事档案管理在医院当中具有明显的职能性工作特质,具有较高的管理责任性,将PDCA循环模式应用在某三甲医院人事档案管理中,通过对人事档案管理部门各职能人员工作加以有效关联和协调,能够有效提高人事档案管理效率,保障档案内容的准确性及真实性,因此,文章就PDCA循环在某三甲医院人事档案管理中的应用加以研究、思考,致力于提升医院人事档案管理效率,有效发挥PDCA循环对档案管理的促进作用.
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文献信息
篇名 PDCA循环在某三甲医院人事档案管理中的应用思考
来源期刊 管理学家 学科 社会科学
关键词 PDCA循环 某三甲医院 人事档案管理 应用思考
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号 G271
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 易兰 湖南医药学院第一附属医院 2 0 0.0 0.0
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PDCA循环
某三甲医院
人事档案管理
应用思考
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