国有建筑企业员工绩效考核研究

• 作者: 王洁
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有建筑企业 绩效考核 绩效体系
• 年，卷（期）: 2020,（19）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 132-133
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 语种: 中文

摘要

建筑业多年以来一直是我国的支柱型产业,对我国的历史、经济、文化发展均有着至关重要的作用.我国作为世界上首屈一指的工业大国,建筑业无疑也是工业发展中的中流砥柱行业,但碍于行业的发展性质,在我国国有建筑企业中,大部分依旧还属于劳动密集型的企业,工作强度大,人才流失现象也较为严重,加上绩效考核技术的运用还存在着部分不足,所以在此必须要找出人才保持的提升空间,并主要从绩效考核的角度提出相应的改良建议意见,以此来深化我国建筑企业的高效发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王洁		6	2	1.0	1.0