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摘要:
T大学特殊教育学院根据4Rs市场营销理论的四要素针对听障大学生就业开展就业支持实践,提升了现有就业工作效果.此外,比较注重用人单位的招聘体验,与多个用人单位开展了就业直接和间接相关支持工作.听障大学生所在高校不能坐等用人单位上门,从4Rs营销策略角度考虑高校、企业、残疾大学生各方利益和关切,可降低高校就业支持工作的盲目性,提高就业成功率和就业质量,与用人单位等各相关方互利共赢.
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文献信息
篇名 4Rs市场营销理论在听障大学生就业支持中的应用
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 听障大学生 市场营销 就业
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 创新就业
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
听障大学生
市场营销
就业
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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