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摘要:
本文从阐释人力资源管理对企业绩效的影响入手,针对企业人力资源开发路径进行了大体分析,围绕完善组织制度保障机制、着力推进企业多元文化建设、创设多元教育培训方式三个层面,探讨了推进企业职工教育培训机制现代化建设的具体策略,以期为企业人力资源管理工作提供参考.
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文献信息
篇名 企业人力资源开发和职工教育培训工作策略分析
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 人力资源 职工培训 激励机制 学习型组织 考核评估
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 研究园地
研究方向 页码范围 231-232
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2777字 语种 中文
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人力资源
职工培训
激励机制
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