人力资源战略视角下对电力企业员工培训的理性分析

• 作者: 吕峰 张乐骐 王志勇 王郑
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 电力企业 员工培训 人力资源
• 年，卷（期）: 2020,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 125-126
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 语种: 中文

摘要

如今,企业间核心竞争已转变为人才之间的竞争,人力资源管理作为识别企业人才质量的重要指标,其重要性不言而喻.随着国家电网提出人才强企战略,电力企业人才培养已迫在眉睫,要积极选拔培养一批高层次、高技能的复合型人才,可以说员工培养已关乎企业兴衰存亡.在此背景下,文章立足人力资源战略视角,首先阐述了电力企业员工培训的现状,理性分析了当前培训存在的问题,并提出了相应的改善策略,以期能够提高员工培训实效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王志勇	国网浙江省电力公司湖州供电公司	7	9	2.0	2.0
2	吕峰	国网浙江省电力公司湖州供电公司	2	0	0.0	0.0
3	王郑	国网浙江省电力公司湖州供电公司	1	0	0.0	0.0
4	张乐骐	国网浙江省电力公司湖州供电公司	1	0	0.0	0.0