从人力资源管理发展阶段浅析人力资源从业者胜任特征的变迁

• 作者: 田婧
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 人力资源管理 人力资源从业者 胜任特征
• 年，卷（期）: 2020,（36）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 3-5
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.36.002

摘要

随着经济社会的发展变迁,人力资源管理大致经历了人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理三个阶段,并逐步向适应未来发展变化的新模式转型.随着人力资源管理部门工作职能的转变,工作内容的不断调整变化,组织对人力资源从业者的要求也随之变化,在每个不同阶段对从业者的胜任特征提出了新的要求.本文试图通过追溯人力资源管理不同的发展阶段,浅析人力资源从业者胜任力特征的变迁.以求能为人力资源从业者捋清人力资源管理的发展脉络,提供对于从业者胜任工作所需能力的一些思考.