村镇银行知识型员工激励存在的问题

• 作者: 苗莉 谷霞
• 来源期刊: 农村经济与科技
• 学科: 经济
• 关键词: FM村镇银行 知识型员工 激励
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 企业经营
• 页码范围: 205-207
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 字数: 4829字
• 语种: 中文

摘要

为有效解决FM村镇银行知识型员工激励手段单一、有效性较低、离职率持续增长的现状,基于成就需要理论作为知识型员工激励工作的突破口,运用深度访谈法和调查问卷法,对其员工激励的满意度进行了实地调研.通过对调查数据分析,发现FM村镇银行员工在成就需要板块的满意度较低,薪酬福利制度有待完善,员工培训重视程度不够,缺乏职业生涯发展规划,工作挑战激励不足.针对这些问题产生的原因,从构建科学合理的薪酬制度、增强员工的工作挑战性、重视发挥员工的潜能、提供更丰富多样的成长机会和设计多重的职位晋升渠道等方面,为FM村镇银行知识型员工激励机制提出了合理的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗莉	新疆财经大学商务学院	1	0	0.0	0.0
2	谷霞	新疆财经大学商务学院	1	0	0.0	0.0