四库管理模式对护士离职率及职业认同感的影响

• 作者: 曾凡贵 蔡焕兰
• 来源期刊: 家庭医药·就医选药
• 学科: 医学
• 关键词: 四库管理模式 护士 离职率 职业认同感
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 医疗前沿
• 页码范围: 362
• 页数: 1页
• 分类号: R734
• 字数: 170字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨四库管理模式对护士离职率及职业认同感的影响.方法:选取2017年1月至2018年1月在本院就职的100名护士为对照组,另选2018年2月至2019年2月在本院就职的100名护士为观察组,对照组采用常规管理模式,观察组采用四库管理模式,对两组护士离职率及职业认同感进行观察.结果:对照组护士的离职率为 10.00%,较观察组 2.00%高(P＜0.05);观察组护士的职业认同评分明显高于对照组(P＜0.05).结论:四库管理模式可提高护士离职率,也能提高其职业认同感,值得推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡焕兰		13	6	2.0	2.0
2	曾凡贵		12	11	2.0	3.0