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摘要:
我国民营企业具有规模大小多样性、行业和业态多样性、企业经营状况差别大、企业管理者和劳动者素质参差不齐等特点.近年来,民营企业劳动关系风险隐患突出,劳动关系争议案件数量高,威胁着社会和谐稳定.本文就有效确定民营企业劳动关系风险的关键识别点进行分析,并对如何防范和化解提出针对性政策建议.
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文献信息
篇名 我国民营企业劳动关系风险识别及对策探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 民营企业 劳动关系 风险识别
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 221-222
页数 2页 分类号
字数 2456字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘永斌 8 3 1.0 1.0
2 王静婕 河北师范大学汇华学院 9 1 1.0 1.0
3 白玮 河北师范大学汇华学院 9 1 1.0 1.0
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民营企业
劳动关系
风险识别
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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66232
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