作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人事档案管理是企业进行人事选拔、任免的基础,是对员工进行监督、管理的依据,是深化企业人事改革的现实要求,关系到员工的切身利益和企业的长足发展.人力资源管理系统依托于人事档案管理,是人事档案管理信息化的桥梁,和未来发展的必然趋势.两者的融合必将把企业的人力资源管理带入新的发展阶段.
推荐文章
人事档案管理信息系统的设计与实现
人事档案管理
VB
word文档
Excel报表
高校人力资源管理信息系统的设计
高等学校
人力资源
管理信息系统
数据库
人力资源管理信息系统的设计与实现
人力资源管理
信息化
管理信息系统
B/S结构
MVC
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人事档案管理与人力资源管理信息系统的相互促进、融合
来源期刊 青年时代 学科
关键词 人事档案管理 人力资源管理系统 相互促进
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 110-112
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 年芳 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理
人力资源管理系统
相互促进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
chi
出版文献量(篇)
34892
总下载数(次)
166
总被引数(次)
4219
论文1v1指导