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摘要:
公益二类事业单位由于实行财政差额补贴,一部分资金来源不用财政支付,因此,编制设置时最主要的财政支付负担减轻,可以考虑突破原编制总数和采取多种方式进行改革,编制备案制度应运而生.实施编制备案制度具有增加编制数量需求满足、增加用人自主权、激发人才活力促进人才自由流动等优势,但也存在政策不一、人员身份待遇差异、容易引起人才流失、用人单位财力加大等矛盾,需要采取统一政策、消灭身份待遇差异、转变财政投入方式等举措加以解决.
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文献信息
篇名 基于公益二类事业单位实行编制备案制的思考——以公立医院为例
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 机关事业单位 编制改革 编制备案制
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 214-216
页数 3页 分类号
字数 4574字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王建强 河北省社会科学院人力资源研究所 26 174 6.0 12.0
2 苏宝宝 河北省社会科学院人力资源研究所 5 1 1.0 1.0
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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