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摘要:
大数据时代的到来改变了企业的日常管理模式,同时也进一步催生出新的人力资源绩效管理评价方法,提升了人力资源绩效管理的效果.本文首先介绍了大数据的起源与基本特征,其次探讨了人力资源绩效管理的相关问题,最后结合具体的问题,提出了人力资源绩效管理在大数据背景条件下的创新优化策略,希望可以有效提升人力资源绩效管理的水平,促进企业的稳定高速发展.
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大数据背景下企业人力资源绩效管理创新探讨
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文献信息
篇名 大数据背景下企业人力资源绩效管理创新
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 大数据 人力资源绩效管理 创新策略
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 97-99
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 孙晓鹏 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
人力资源绩效管理
创新策略
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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