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摘要:
为“强身固本”以更好地完成“培养造就一支‘四铁’的干部队伍”的重任,市(县)级党校(行政学院)在优化师资存量的同时,积极引进青年教师扩充增量,夯实师资力量。对新进青年教师这一特殊群体,文章冠以“职初教师”加以概念化表达,聚焦其如何组织化培养问题。组织化培养的过程就是一个通过组织干预锻造职初教师岗位胜任力的过程。这一过程的核心在于培养模式的建构。笔者在分析提出新时代职初教师培养原则基础上,结合芜湖市委党校的探索实践,将职初教师的培养路径概括为:贯穿“一条主线”;明确“一个指向”;建构“三项机制”;实现“一个合力”。实践绩效证明,这是一条行之有效的培养模式。
内容分析
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文献信息
篇名 新时代视域下市(县)党校(行政学院)职初教师培养模式探究——基于芜湖市委党校的实践探索
来源期刊 新丝路 学科 政治法律
关键词 新时代 市(县)党校 职初教师 培养模式
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 116-119
页数 4页 分类号 D26
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴灵 3 0 0.0 0.0
2 胡沐 2 0 0.0 0.0
3 陈旭东 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新时代
市(县)党校
职初教师
培养模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
总下载数(次)
66
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