事业单位奖励性绩效工资现状及发展趋势研究

• 作者: 杨惠丽
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 事业单位 绩效工资 奖励性
• 年，卷（期）: 2020,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 1-2
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.35.001

摘要

当前事业单位的干部职工工资结构已不是之前职务工资制度,而是转变成为了新的岗位绩效工资制度,其中干部职工工资结构分为四个部分,即岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴.作为基本工资的岗位工资及薪级工资体现在工作人员的岗位职责和工作资历,岗位越重要,工作资历越深工资也就越高,津贴补贴主要体现在特殊地区或特殊岗位的政策倾斜,由国家统一管理分配,绩效工资则体现在了干部职工个人对工作的实在业绩和贡献,有基础性和奖励性之分.