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摘要:
重大事件的发生对于企业的生产经营活动产生的影响不可谓不大,新型冠状病毒肺炎疫情来袭,使得企业所面临的人力资源管理压力不断上升,迫切需要寻找提高人力资源管理质量水平的有效途径.基于此,本文就结合新冠疫情的影响,探讨市政养护企业人力资源管理实现提质增效相关路径,希望对当前企业人力资源管理工作的改进有所帮助.
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文献信息
篇名 新冠肺炎疫情下企业人力资源管理提质增效的发展路径
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 人力资源管理 新型冠状病毒 市政养护企业 员工关系
年,卷(期) 2020,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.35.004
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
新型冠状病毒
市政养护企业
员工关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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79
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