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摘要:
魏国立国不久,就成为战国首霸,对人才的重视是重要的原因。魏国没有持久强大,其由盛到衰的原因可以从人才流失的角度思考。魏国“法家拂士”[1]231的流失和魏国君臣的私心有关,也和他们对形势的估计不足有关。优势和劣势是会变化发展的,并且优势和劣势往往是同一个事物的不同侧面。魏国拥有大量人才的优势,没有妥善地利用,结果造成国君对人才的不珍惜,以及人才内部的矛盾。
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文献信息
篇名 以史为鉴:从辩证的角度看魏国的兴衰与人才的流动
来源期刊 今古文创 学科 历史
关键词 人才 盛衰 转化 忧患意识
年,卷(期) 2020,(44) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 K23
字数 语种
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1 黄一茗 上海师范大学人文学院 1 0 0.0 0.0
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忧患意识
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期刊影响力
今古文创
周刊
2096-8264
42-1911/ I
大16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号今古传奇
2020
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