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摘要:
人力是现阶段企业最重要的资源,企业管理中最重要的内容是管理人力资源.人才竞争是现阶段企业竞争的本质.因此对于企业而言,企业人力资源管理与企业经营效益之间有着十分密切的关系.本文就此对企业人力资源管理与经营效益关系分析.
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篇名 企业人力资源管理与经营效益的关系
来源期刊 财讯 学科
关键词 企业管理 人力资源管理 经营效益
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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