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摘要:
目的 探讨“两学一做”在新时代医院党建工作管理中的应用效果.方法 2015年2~12月,我院党建工作按照常规方法开展(开展前),2016年2~12月,我院党建工作实行“两学一做”(开展后).评价开展前后医务人员的职业归属感(职业认同、组织承诺、职业满意度、留职意愿)与医院管理评分(管理能力、领导方法、人力与物力、基础服务能力、参与医院日常事务).结果 开展后,医务人员的职业认同、组织承诺、职业满意度、留职意愿评分均高于开展前,差异有统计学意义(P<0.05);开展后,医务人员的管理能力、领导方法、人力与物力、基础服务能力、参与医院日常事务等评分高于开展前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 新时代医院党建工作中开展“两学一做”活动,有助于提高医院的综合管理能力,提升医务人员的职业归属感,丰富医院员工的文化生活,值得推广与应用.
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篇名 “两学一做”在新时代医院党建工作管理中的应用效果
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 “两学一做” 新时代 医院党建工作 医院管理 职业归属感 管理水平
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 191-193,197
页数 4页 分类号 R197.321
字数 3600字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹倩 辽宁省辽阳市第二人民医院党务办公室 2 0 0.0 0.0
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