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摘要:
企业的良好发展,离不开对人力资源的重视.员工的培训与开发工作,决定着员工的技能和素质,以及通过培训发现员工给企业带来怎样的利益.建立健全的培训管理体系是企业高效开展人力资源管理工作的前提.企业人力资源培训管理体系,主要是由人才选拔、人才培训、试岗考核任用这三个部分组成,系统的优化培训流程,能够提升员工培训与开发工作重要性,在有一个清晰的认知下,更好的培训员工.
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篇名 企业人力资源培训管理体系的建设探讨
来源期刊 财讯 学科
关键词 人力资源 管理体系 培训管理 体系建设
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 65
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 王岩红 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人力资源
管理体系
培训管理
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期刊影响力
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