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摘要:
本文以DR公司为例,阐述了以利润为主要指标的传统业绩评价方法在企业薪酬管理中的弊端.提出了EVA业绩评价方法,并将EVA的相关研究进行了梳理和总结.最后,以DR公司采用EVA业绩评价方法改进高管薪酬管理为例,对EVA在企业薪酬管理方面的应用进行了探索与研究,具有重要的现实意义.
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EVA激励机制
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运用
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 采用EVA业绩评价方法改进薪酬管理的研究
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 经济增加值 业绩评价 高管薪酬
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 55-57
页数 3页 分类号 F224
字数 3367字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯兴 5 19 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
经济增加值
业绩评价
高管薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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