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摘要:
通过绩效管理制度,中小企业可以使生产经营工作更为流畅,管理流程更为科学.绩效管理制度可以有效地提高管理活动的有序性,也能增强中小企业的生产经营活力,使得中小企业的各类资源都能够得到充分的利用,促进中小企业实现战略发展目标,进而增强中小企业的市场竞争实力,最终促使企业和员工利益获得双赢.因此在中小企业进行绩效管理工作是有其现实意义的,值得企业人士的广泛关注.本文将对中小企业绩效管理工作的问题进行反思,并提出优化建议以供业界人士参考,希望广大中小企业都能够积极探讨运用绩效指标,实现更为科学地发展.
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文献信息
篇名 中小企业绩效管理问题反思与优化建议探讨
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 中小企业 绩效管理 问题反思 优化建议
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 116-118
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 朱靖 1 0 0.0 0.0
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中小企业
绩效管理
问题反思
优化建议
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商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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