基于劳动关系视角对政府雇佣环卫运营模式的探析——以我国华北某市为例

• 作者: 杨帅宇
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 政府雇佣模式 环卫工人 劳动权益
• 年，卷（期）: 2020,（36）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 51-53
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.36.025

摘要

基于对我国华北某市环卫工人的调查,本文展现了政府雇佣模式下的环卫工人的劳动权益状况.在通常情况下,环卫工人的劳动权益难以得到有效的保护.他们与用人单位没有缔结劳动合同,缺乏基本的社会保障,劳动报酬低,工作时间长.文章认为环卫工人劳动权益得不到保护的原因主要在于工人自身维权意识薄弱、工会工作的主客观限制以及环卫系统层层传递的考核压力.基于调查发现,文章呼吁政府相关部门加强对环卫行业的物资保障、加大对环卫用人单位的监管力度;工会积极主动地将环卫工人的劳动权益保障纳入工作议程,通过各种举措切实加强环卫工人的权益保护和生活帮扶工作.