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摘要:
随着人才竞争的日益激烈和信息技术的不断发展,大数据正在向各个行业进行渗透,人力资源管理随着信息技术的变化也在逐渐发展.因此有必要通过更全面、更科学的分析,以建筑施工企业为例探索大数据在人力资源管理中的应用.在上述背景下,本文探讨了大数据分析与人力资源管理的结合,以期为企业人力资源管理的发展提供一些参考.
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内容分析
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文献信息
篇名 信息技术在建筑施工企业人力资源管理中的应用
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 人力资源管理 信息技术 大数据分析
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 品牌战略
研究方向 页码范围 161
页数 1页 分类号 TS958.1+7
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.36.129
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
信息技术
大数据分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
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