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摘要:
随着我国经济飞速发展,国有企业及时改革,新形势下面临各种挑战,本文首先阐释人才管理的意义及必要性,然后结合人才管理中存在的问题进行分析,提出充分发挥基层党组织的思想政治优势,抓关键环节,把握引进、培养原则等有效措施,从而全面阐述国有企业党管人才队伍培养的重要性.
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人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
加强领导人才队伍建设促进企业的发展
领导人才
建设
促进
企业发展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业党管人才队伍建设
来源期刊 管理学家 学科 社会科学
关键词 党管人才 青年人才 专业培养
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 政工管理
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 C962
字数 语种 中文
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党管人才
青年人才
专业培养
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