新常态下国有企业人力资源管理的创新对策

• 作者: 李琴
• 来源期刊: 建材与装饰
• 学科: 经济
• 关键词: 新常态 国有企业 人力资源管理 创新思路
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 经济·管理·综述
• 页码范围: 184-185
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 字数: 2579字
• 语种: 中文

摘要

做好企业的人力资源管理工作是实现企业健康发展的先决条件.在新的市场经济格局下,人力资源管理工作的重要性逐渐增加,国有企业必须紧跟市场脚步,立足当下的市场经济体制,采用创新的管理思路和科学的应对策略来顺应经济格局的新常态,从而促进企业的持续健康发展.本文主要针对新常态下国有企业人力资源管理工作中出现的一些问题进行探究,并针对性的给出一些意见和建议,希望能够促进国有企业人力资源管理的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李琴		1	3	1.0	1.0