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摘要:
公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革的一项重要任务,而建立健全符合医疗行业特点的绩效考核评价体系是公立医院综合改革的重要内容,对增强公立医院公益性,推动医院医疗事业的发展,提高医疗服务质量和效率,具有重要意义.本文通过分析医院绩效管理中运用RBRVS的局限性,探讨DRGs与RBRVS有效结合的应用方案,以期为医院深入运用DRGs进行绩效评价提供理论支持.
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文献信息
篇名 基于RBRVS的绩效管理模式下DRGs应用问题的探讨
来源期刊 财经界 学科
关键词 RBRVS 绩效管理 DRGs
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号
字数 3034字 语种 中文
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